Lebenslanges Lernen ist ein Teil von mir. Ich liebe es mir neues Wissen anzueignen, Neues auszuprobieren und neue Menschen kennenzulernen. Meine Arbeit  macht das seit 19 Jahren möglich. Ich arbeite im öffentlichen Dienst, im Hochschulsektor, und mein Schwerpunkt liegt im Bereich der Internationalisierung, des Studierendenmanagements und der Hochschulentwicklung. 

Mit 28 Jahren übernahm ich meine erste Führungsposition. Plötzlich die Verantwortung zu übernehmen – für den Arbeitsbereich – für meine Mitarbeiter:innen – war nicht einfach. Aber meine Vorgesetzen haben mein Potenzial gesehen und mich in meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Dafür bin ich bis heute sehr dankbar.

Ich habe diverse Fortbildungen gemacht und bilde mich weiterhin aktiv weiter. Dazu gehören Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Personalführung, Kommunikation und Change-Management. Ich bin ausgebildete Trainerin für interkulturelle Kommunikation und habe nebenberuflich Personalentwicklung studiert. 
Das Thema Modern Work liegt am Herzen und wie sich die Techniken jenseits von Startups oder anderen modernen Arbeitsgruppen an Hochschulen oder Einrichtungen des öffentlichen Dienstes übertragen lassen.

2023 habe ich hone & grow gegründet. Der Name lässt erahnen, dass der Fokus zunächst im Bereich des Coachings lag. Da ich den Dingen gerne auf den Grund gehe, beschreite ich gerne auch neue Wege, sodass bei Bedarf auch Tarot und psychologische Astrologie zu meinen Tools gehören.

Ab 2025 wird auch Interims-Management Teil meines Portfolios. Ich habe als Vorgesetzte viel zu häufig selbst erlebt, dass Stellen aus diversen Gründen zeitweise unbesetzt waren, Projekte nicht rechzeitig starten konnten oder neue Kolleg:innen sich selbst in neue Fachgebiete einarbeiten mussten. Mit meiner Fachexpertise kann und möchte ich hier in Zukunft kurzfristig aushelfen und so Hochschulen, Universitäten und öffentliche Einrichtungen dabei unterstützen, Lücken zu schließen.